1. Commitment
- Bila kita inginkan ejen untuk menjual produk kita, maka kita perlukan commitment untuk berikan panduan atau mentoring kepada mereka selagi mereka menjadi team kita.
2. Investment
- Banyak yang kita perlu invest atau laburkan kepada ejen-ejen supaya mereka sentiasa produktif. Investment di sini bukan bermaksud duit tetapi 'masa' untuk melatih mereka supaya menjadi Leader yang mantap.
3. Consistent
- Ramai orang mengalami masalah ejen datang dan pergi. Itu adalah masalah yang biasa dialami oleh ramai orang. Bagi mengatasi masalah ini, kita perlu sentiasa consistent merekrut ejen-ejen baru bagi mengekalkan momentum bisnes kita.
4. Patience
- Proses membentuk Leader memerlukan masa yang lama dan berperingkat. Jadi, sentiasa sabar dan fokus kepada program pembangunan ejen.
5. Involvement
- Sentiasa berinteraksi dan berkomunikasi dengan ejen supaya 'engagement' dengan mereka meningkat. Lebih kerap kita berinteraksi dan berkomunikasi dengan ejen, lebih rapat hubungan kita
dengan mereka.
No comments:
Post a Comment